Wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit KI verbessern

(Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Anfänger)

Für wen ist dieser Leitfaden gedacht (und was Sie benötigen)

Wenn Sie einen Entwurf für ein Bewerbungsschreiben haben, ist dieser Leitfaden für Sie. Vielleicht bewerben Sie sich auf Ihre erste Stelle, erkunden einen Karrierewechsel oder feilen einfach an jahrelanger Erfahrung. KI kann Ihnen helfen, Ihr Schreiben präziser, klarer und überzeugender zu gestalten.

Um mitzumachen, benötigen Sie nur ein paar Dinge: Ihren Entwurf des Bewerbungsschreibens, die Stellenbeschreibung (ein schnelles Kopieren/Einfügen funktioniert), und Ihren Lebenslauf. Wenn Sie auch Extras wie einen Portfolio-Link, eine Empfehlung oder sogar eine Notiz darüber haben, warum dieses Unternehmen Ihr Interesse geweckt hat, kann die KI diesen Kontext nutzen, um Ihr Schreiben noch mehr anzupassen.

Wenn du bei null anfängst, lies unseren Leitfaden zum Schreiben eines Anschreibens mit KI.

Warum KI für Ihr Bewerbungsschreiben verwenden?

KI ist viel mehr geworden als nur ein Grammatikprüfer. Betrachten Sie es als einen intelligenten, immer verfügbaren Schreibcoach, der Ihnen hilft:

• Sätze zu straffen, damit Personalverantwortliche sie tatsächlich lesen, anstatt sie zu überfliegen
• Vage Behauptungen in konkrete Auswirkungen zu verwandeln ("ein Projekt geleitet" → "3 Wochen früher geliefert, Kosten um 18 % gesenkt")
• Ihren Ton zu verfeinern, egal ob Sie selbstbewusst, zugänglich oder professionell klingen möchten, ohne Klischees
• Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige zu reflektieren, damit Ihr Schreiben ATS-freundlich ist, ohne Keyword-Stuffing

Kurz gesagt: KI ersetzt nicht Ihre Stimme, sie verstärkt sie.

Kernbearbeitungsprompts (Kopieren-Einfügen)

Wenn Sie neu in der KI sind und nicht sicher sind, wie man "promptet", machen Sie sich keine Sorgen. Ein Prompt ist einfach die Anweisung, die Sie der KI geben, um Ihren Text zu bearbeiten oder neu zu schreiben. Sie können die untenstehenden Beispiele Wort für Wort kopieren und in Ihr KI-Tool einfügen.

Wissen Sie nicht, wie man ein KI-Tool verwendet? Schauen Sie sich Wie man ein Bewerbungsschreiben mit KI erstellt an.

Wo Sie Text in eckigen Klammern sehen (z. B. [einfügen], [hier einfügen]), ersetzen Sie ihn durch Ihre eigenen Informationen. Jeder Platzhalter gibt an, welche Art von Inhalt dort stehen sollte (zum Beispiel: ein Entwurf, eine Liste von Highlights oder fehlende Zahlen).

1) Den Entwurf straffen

Personalverantwortliche überfliegen oft schnell. Ein prägnantes Schreiben (unter etwa 230 Wörtern) erhöht die Chance, dass sie das Ganze lesen, anstatt es zu scannen oder zu überspringen.

Prompt zum Kopieren-Einfügen:

Bitte bearbeiten Sie dieses Bewerbungsschreiben auf unter 230 Wörter. Entfernen Sie Füllphrasen, aber behalten Sie alle wichtigen Erfolge bei.
Entwurf: [einfügen]

2) Erfolge schärfen (mit Zahlen)

Erfolge mit Zahlen sind fast immer stärker. Personalverantwortliche sehen gerne Umfang, Ergebnisse und Auswirkungen. Metriken machen Ihre Erfahrung konkret und glaubwürdig. Selbst kleine Zahlen (wie gesparte Zeit, geholfene Benutzer oder verbesserte Prozentsätze) können einen großen Unterschied machen.

Wenn Sie Metriken haben, die Ihre Auswirkungen zeigen (wie Umsatzwachstum, Kosteneinsparungen, gesparte Zeit, verwaltete Teamgröße usw.), können Sie sie hier angeben. Die KI wird dann Ihre Erfolge mit diesen Werten neu schreiben.

➡️ Wenn Sie keine Zahlen zur Hand haben, überspringen Sie diesen Schritt einfach.

Prompt zum Kopieren-Einfügen:

Schreiben Sie diese Erfolge mit Metriken/Ergebnissen, die ich unten angebe, neu.

Eingaben:

• Entwurf: [einfügen]
• Metriken/Ergebnisse: [Werte einfügen]

Beispiel: Hinzufügen von Zahlen zu Ihrem Bewerbungsschreiben

Hier ist ein einfaches Vorher-Nachher-Beispiel, um zu zeigen, wie viel Unterschied das Hinzufügen von Kontext und Zahlen machen kann.

Vorher (ohne Zahlen):

Nachher (mit angegebenen Zahlen):

3) An die Stellenanzeige anpassen (ATS-freundlich, nicht roboterhaft)

Personalverantwortliche und Bewerber-Tracking-Systeme suchen nach Übereinstimmung zwischen Ihrem Schreiben und der Rolle. Die natürliche Verwendung von Schlüsselwörtern zeigt, dass Sie aufmerksam waren, und hilft Ihrem Schreiben, ATS-Filter zu passieren.

Prompt zum Kopieren-Einfügen:

Bearbeiten Sie dieses Schreiben so, dass es direkt auf die wichtigsten Bedürfnisse der Rolle eingeht und relevante Schlüsselwörter natürlich enthält (kein Stuffing).
Stellenanzeige: [einfügen]
Entwurf: [einfügen]

4) Ton und Fluss kalibrieren

Nicht jedes Unternehmen erwartet denselben Stil. Ein Startup könnte Energie und Kreativität schätzen, während eine Anwaltskanzlei Präzision und Formalität bevorzugen könnte.

Prompt zum Kopieren-Einfügen:

Machen Sie dieses Bewerbungsschreiben selbstbewusst, warm und professionell. Vermeiden Sie Klischees wie "leidenschaftlich", "hart arbeitend" oder "schnelllebig". Verwenden Sie klare, konkrete Sprache.

5) Einen persönlichen Aufhänger hinzufügen (1–2 Sätze)

Personalisierung beweist, dass Sie nicht überall dasselbe Schreiben versenden. Selbst ein oder zwei Zeilen, die Ihren Hintergrund mit der Mission oder der jüngsten Arbeit des Unternehmens verbinden, können Ihre Bewerbung hervorheben.

Prompt zum Kopieren-Einfügen:

Fügen Sie 1–2 spezifische Sätze hinzu, die meinen Hintergrund mit der Mission, dem Produkt oder den aktuellen Nachrichten dieses Unternehmens verbinden. Vermeiden Sie allgemeines Lob und halten Sie es prägnant.
Entwurf: [einfügen]
Kontext (warum sie, Portfolio, Empfehlung): [einfügen]

6) Letztes Korrekturlesen und Polieren

Auch wenn KI normalerweise grammatikalisch korrekten Text schreibt, kann sie dennoch holprige Sätze, ungeschickte Formulierungen oder subtile Lesbarkeitsprobleme erzeugen. Wenn Sie nicht alle vorherigen Schritte befolgen möchten oder einfach ein zusätzliches Sicherheitsnetz wünschen, können Sie die KI um eine schnelle Überprüfung bitten.

Prompt zum Kopieren-Einfügen:

Korrekturlesen auf Grammatik, Rechtschreibung und Lesbarkeit. Schlagen Sie letzte Verbesserungen vor, die die Klarheit oder Wirkung erhöhen, ohne die Länge zu erhöhen.

KI ist ein Gespräch, kein einmaliger Befehl

Denken Sie daran: Sie müssen es nicht beim ersten Versuch perfekt machen. Betrachten Sie KI eher als ein Gespräch denn als einen einmaligen Befehl. Wenn der Entwurf zu lang zurückkommt, sagen Sie einfach "machen Sie es kürzer, aber behalten Sie alle Zahlen bei." Wenn es sich zu steif anfühlt, versuchen Sie "mit einem wärmeren, menschlicheren Ton umschreiben."

Es ist auch gut zu wissen, dass KI nicht immer alles, was Sie zuvor gesagt haben, auf die Weise anwendet, die Sie erwarten würden. Manchmal werden Anweisungen übersehen oder das Tool weicht etwas ab. Wenn das passiert, erinnern Sie es einfach erneut an Ihre wichtigsten Punkte — oder starten Sie sogar in einem neuen Chat mit Ihrem Entwurf und Ihren Prompts neu.

Ein Prompt, um Ihr Bewerbungsschreiben sofort zu verbessern

Anstatt der mehreren Prompts, die wir zuvor geteilt haben, können Sie auch einfach diesen einen All-in-One-Prompt verwenden.
Er kümmert sich in einem Schritt um das Verkürzen, Polieren, Anpassen und Personalisieren Ihres Bewerbungsschreibens.

✅ So verwenden Sie dies

1. Laden Sie Ihre Lebenslaufdatei im KI-Chat Ihrer Wahl hoch (nicht einfügen).
2. Kopieren Sie den gesamten Prompt unten.
3. Ersetzen Sie den Platzhaltertext durch Ihren eigenen.

📝 Alles-in-einem-Prompt

Ethische & praktische KI-Tipps

• Wahrhaftigkeit: Gib niemals Arbeiten als deine aus, die du nicht selbst gemacht hast.
• Datenschutz: Entferne vertrauliche Kundennamen, sofern sie nicht öffentlich sind. Verwende „ein Fortune-500-Fintech“, wenn nötig.
• Genauigkeit wahren: Gib der KI deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige, damit sie auf Basis deiner Informationen arbeitet – nicht auf Vermutungen.