- Sollicitatiebrieven
Voorbeelden van sollicitatiebrieven
Receptionist
Accountant
Verpleegkundige
Meer voorbeelden van sollicitatiebrieven
- Tools
Artikelen
Over ons
Prijzen
Contact
Hoe je je sollicitatiebrief kunt verbeteren met AI

Coen de Waal
Oprichter van CareerToolbelt
(Stapsgewijze, gebruiksvriendelijke prompts)
Voor wie dit stappenplan is (en wat je nodig hebt)
Als je een concept van een sollicitatiebrief hebt, is deze gids voor jou. Misschien solliciteer je naar je eerste functie, verken je een carrièreswitch, of ben je simpelweg je jarenlange ervaring aan het verfijnen. AI kan je helpen je brief scherper, duidelijker en overtuigender te maken.
Om mee te doen, heb je slechts een paar dingen nodig: je concept sollicitatiebrief, de functieomschrijving (een snelle kopie/plak werkt), en je cv. Als je ook extra's hebt zoals een portfoliolink, een verwijzing, of zelfs een notitie over waarom dit bedrijf je opviel, kan AI die context gebruiken om je brief nog meer op maat te maken.
Waarom AI gebruiken voor je sollicitatiebrief?
AI is veel meer geworden dan een grammaticacontrole. Zie het als een slimme, altijd beschikbare schrijfcoach die je helpt:
- Zinnen aan te scherpen zodat recruiters ze daadwerkelijk lezen in plaats van te scannen
- Vage beweringen om te zetten in concrete impact ("een project geleid" → "3 weken eerder opgeleverd, kosten met 18% verlaagd")
- Je toon te verfijnen of je nu zelfverzekerd, benaderbaar of professioneel wilt klinken, zonder clichés
- Trefwoorden uit de functieomschrijving te weerspiegelen zodat je brief ATS-vriendelijk is zonder trefwoordvulling
Kortom: AI vervangt je stem niet, het versterkt deze.
Kernbewerkingsprompts (kopieer-plak)
Als je nieuw bent met AI en niet zeker weet hoe je moet "prompten", maak je geen zorgen. Een prompt is simpelweg de instructie die je AI geeft om je tekst te bewerken of te herschrijven. Je kunt de onderstaande voorbeelden woord voor woord kopiëren en in je AI-tool plakken.
Weet je niet hoe je een AI-tool moet gebruiken? Bekijk Hoe maak je een sollicitatiebrief met AI.
Waar je tekst in vierkante haken ziet (bijv. [plakken], [hier invoegen]), vervang je deze door je eigen informatie. Elke placeholder vertelt je welk type inhoud daar moet komen (bijvoorbeeld: een concept, een lijst met hoogtepunten, of ontbrekende cijfers).
1) Het concept aanscherpen
Recruiters scannen vaak snel. Een beknopte brief (onder ongeveer 230 woorden) vergroot de kans dat ze de hele brief lezen in plaats van te scannen of over te slaan.
Prompt om te kopiëren en plakken:
Bewerk deze sollicitatiebrief tot minder dan 230 woorden. Verwijder opvulzinnen maar behoud alle belangrijke prestaties.
Concept: [plakken]
2) Prestaties aanscherpen (met cijfers)
Prestaties met cijfers zijn bijna altijd sterker. Recruiters zien graag schaal, resultaten en impact. Metingen maken je ervaring concreet en geloofwaardig. Zelfs kleine cijfers (zoals tijd bespaard, gebruikers geholpen, of percentage verbeterd) kunnen een groot verschil maken.
Als je metingen hebt die je impact laten zien (zoals omzetgroei, kostenbesparingen, tijd bespaard, teamgrootte beheerd, enz.), kun je ze hier opgeven. AI zal dan je prestaties herschrijven met die waarden.
➡️ Als je geen cijfers bij de hand hebt, sla deze stap dan gewoon over.
Prompt om te kopiëren en plakken:
Herschrijf deze prestaties met metingen/resultaten die ik hieronder geef.
Invoer:
- Concept: [plakken]
- Metingen/resultaten: [waarden plakken]
Voorbeeld: Cijfers toevoegen aan je sollicitatiebrief
Hier is een eenvoudig voor-en-na om te laten zien hoeveel verschil het toevoegen van context en cijfers kan maken.
Voor (geen cijfers):
Niet doen
Leidde een project om het inwerkproces voor nieuwe medewerkers te verbeteren.
Na (met verstrekte cijfers):
Doen
Leidde een project dat de inwerktijd voor nieuwe medewerkers met 30% verminderde, waardoor het bedrijf 200 uur per jaar bespaarde.
3) Afstemmen op de functieomschrijving (ATS-vriendelijk, niet robotachtig)
Hiring managers en applicant tracking systemen zoeken naar afstemming tussen je brief en de functie. Het gebruik van trefwoorden op een natuurlijke manier laat zien dat je aandacht hebt besteed en helpt je brief door ATS-filters te komen.
Prompt om te kopiëren en plakken:
Bewerk deze brief zodat deze direct de belangrijkste behoeften van de functie aanspreekt en relevante trefwoorden natuurlijk bevat (geen vulling).
Functieomschrijving: [plakken]
Concept: [plakken]
4) Toon en flow kalibreren
Niet elk bedrijf verwacht dezelfde stijl. Een startup kan energie en creativiteit waarderen, terwijl een advocatenkantoor precisie en formaliteit kan prefereren.
Prompt om te kopiëren en plakken:
Maak deze sollicitatiebrief zelfverzekerd, warm en professioneel. Vermijd clichés zoals "gepassioneerd," "hardwerkend," of "snel tempo." Gebruik duidelijke, concrete taal.
5) Voeg een persoonlijke hook toe (1–2 zinnen)
Personalisatie bewijst dat je niet overal dezelfde brief verstuurt. Zelfs één of twee regels die je achtergrond verbinden met de missie of recente werkzaamheden van het bedrijf kunnen je sollicitatie laten opvallen.
Prompt om te kopiëren en plakken:
Voeg 1–2 specifieke zinnen toe die mijn achtergrond verbinden met de missie, product of recent nieuws van dit bedrijf. Vermijd generieke lof en houd het beknopt.
Concept: [plakken]
Context (waarom zij, portfolio, verwijzing): [plakken]
6) Laatste proeflezen en polijsten
Zelfs als AI meestal grammaticaal correcte tekst schrijft, kan het nog steeds onhandige zinnen, ongemakkelijke formuleringen of subtiele leesbaarheidsproblemen creëren. Als je niet alle eerdere stappen wilt volgen, of gewoon een extra veiligheidsnet wilt, kun je AI vragen om een snelle controle.
Prompt om te kopiëren en plakken:
Proeflezen op grammatica, spelling en leesbaarheid. Stel eventuele laatste verbeteringen voor die de duidelijkheid of impact vergroten zonder lengte toe te voegen.
AI is een gesprek, geen eenmalige opdracht
Houd in gedachten: Je hoeft het niet in één keer goed te doen. Zie AI meer als een gesprek dan een eenmalige opdracht. Als het concept te lang terugkomt, zeg dan gewoon "maak dit korter maar behoud alle cijfers." Als het te stijf aanvoelt, probeer dan "herschrijf met een warmere, meer menselijke toon."
Het is ook goed om te weten dat AI niet altijd alles wat je eerder hebt gezegd op de manier toepast die je zou verwachten. Soms worden instructies over het hoofd gezien, of dwaalt de tool een beetje af. Als dat gebeurt, herinner het dan gewoon aan je belangrijkste punten — of begin zelfs opnieuw in een nieuw gesprek met je concept en prompts.
Eén prompt om je sollicitatiebrief direct te verbeteren
In plaats van de meerdere prompts die we eerder deelden, kun je ook gewoon deze één alles-in-één prompt gebruiken.
Het zorgt in één stap voor het verkorten, polijsten, afstemmen en personaliseren van je sollicitatiebrief.
✅ Hoe je dit gebruikt
- Upload je cv-bestand in de AI-chat van je keuze (niet plakken).
- Kopieer de volledige prompt hieronder.
- Vervang de placeholder-tekst door je eigen tekst.
📝 Alles-in-één prompt
Verbeter deze sollicitatiebrief door:
– Het te verkorten tot minder dan 230 woorden
– Prestaties te herschrijven met metingen/resultaten die ik geef (overslaan als er geen zijn)
– Het af te stemmen op de functieomschrijving (natuurlijke trefwoorden, geen vulling)
– 1–2 gepersonaliseerde zinnen toe te voegen met mijn motivatie/context
– De toon in te stellen op zelfverzekerd, warm en professioneel in de actieve eerste persoon
Invoer:
-
Concept sollicitatiebrief: [PLAK SOLLICITATIEBRIEF HIER]
-
Cv: Zie geüpload cv
-
Functieomschrijving: [PLAK FUNCTIEOMSCHRIJVING HIER]
-
Motivatie/context: [PLAK WAAROM IK DEZE ROL WIL / PORTFOLIO / VERWIJZING HIER]
-
Metingen/resultaten (optioneel): [PLAK CIJFERS HIER OF LAAT LEEG]
Ethische & praktische AI-tips
- Waarheidsgetrouwheid: claim nooit werk dat je niet hebt gedaan.
- Privacy: verwijder vertrouwelijke klantnamen tenzij openbaar. Gebruik "een Fortune 500 fintech" indien nodig.
- Nauwkeurigheid behouden: geef AI je cv en functieomschrijving zodat het bewerkt op basis van jouw informatie, niet op basis van giswerk.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Heb ik een betaald hulpmiddel nodig?
Nee, je hebt geen betaald hulpmiddel nodig. Hoewel ChatGPT kan helpen, is CareerToolbelt speciaal ontworpen voor werkzoekenden. Het levert direct geoptimaliseerde, gebruiksklare resultaten met functies en inzichten die ChatGPT niet biedt voor het sollicitatieproces.
Zijn gepersonaliseerde sollicitatiebrieven beter?
Ja, gepersonaliseerde sollicitatiebrieven kunnen een groot verschil maken. Uit een onderzoek van CareerBuilder bleek dat 72% van de hiring managers eerder geneigd zijn om kandidaten te interviewen die gepersonaliseerde sollicitatiebrieven indienen.
Onze tool helpt je bij het maken van op maat gemaakte sollicitatiebrieven door je cv en de functiebeschrijving te analyseren om je relevante vaardigheden en ervaringen te benadrukken.
Hoe kan ik een sollicitatiebrief schrijven met behulp van CareerToolbelt's AI-tool?
Een sollicitatiebrief schrijven met CareerToolbelt's AI-tool is eenvoudig:
- Voer de functiedetails in: Voeg de functiebeschrijving toe.
- Upload je cv: Als het de eerste keer is, upload je cv.
- Kies voorgestelde trefwoorden: Kies de door de AI voorgestelde trefwoorden die voor jou relevant zijn.
- Bewerk het resultaat: Verfijn je sollicitatiebrief met behulp van onze AI-bewerkingshulpmiddelen.
Om te beginnen, bezoek CareerToolbelt's sollicitatiebrief-generator

Geschreven door
Coen de Waal
Coen de Waal is de oprichter van CareerToolbelt, een door AI aangedreven platform dat werkzoekenden helpt hun cv’s, sollicitatiebrieven en zoekstrategieën te verbeteren. Hij combineert inzichten van recruiters met data van duizenden succesvolle sollicitaties en deelt heldere, data-gedreven adviezen om mensen te helpen een baan te vinden op de huidige arbeidsmarkt.
Maak je sollicitatiebrief met onze AI-generator
Sluit je aan bij andere kandidaten die onze tool al gebruiken om het verschil te maken