Mejore sus programas de carrera con tecnología inteligente
Permita que los candidatos creen candidaturas sólidas de forma autónoma con IA, mientras sus coaches se centran en el acompañamiento y los resultados.
Más de 7.000 candidatos ayudados
EU-first y conforme al RGPD
Piloto de 30 días
Así funciona para su organización
9 mejoras aplicadas
De CV existente a listo para el mercado laboral
Los candidatos suben su CV actual. CareerToolbelt mejora automáticamente el contenido, genera una foto de perfil profesional con IA y deja el perfil listo para candidaturas. Sin horas de reescritura, sin tareas sueltas.
Marketing Manager
Acme Corp · Madrid
¡Documentos generados!
Para cada vacante: un CV y carta de presentación a medida
El candidato pega una oferta de empleo. CareerToolbelt genera automáticamente un CV y una carta de presentación personalizados, basados en su perfil y el puesto específico. Sin texto genérico, sino contenido que se ajusta a lo que busca el empleador.
Carta de presentación: Sara García
Estimado/a señor/a,Estimada Sra. Van den Berg, I am writing to express my interest in the
Coach
“He ajustado la apertura a la vacante. ¿Puedes revisarlo?”
El coach puede sugerir cambios
Los coaches pueden proponer cambios en los documentos generados. Los candidatos ven exactamente qué se ha modificado y aprueban o rechazan. Todo en un espacio de trabajo compartido, sin archivos sueltos ni correos.
Vea de un vistazo dónde se encuentra cada candidato
Haga seguimiento de todos los candidatos con un panel claro: quién está preparándose, quién ha enviado candidaturas, quién tiene una entrevista. De principio a colocación, sin seguimiento manual ni llamadas.
Notificaciones
CV listo para revisión
El CV personalizado de Sara para Marketing Manager está listoCandidatura aprobada
El coach ha aprobado la carta de presentación de MarcosFeedback del coach
Lisa ha recibido sugerencias en su CVLa notificación adecuada en el momento justo
Los coaches reciben una notificación automática cuando un documento está listo para revisión. Los candidatos son informados cuando hay feedback disponible o una candidatura ha sido aprobada.
Seguro, conforme al RGPD y listo para organizaciones
Los datos personales se procesan dentro de la UE. El acceso basado en roles garantiza que coaches y candidatos solo vean lo que necesitan.
Conforme al RGPD
Datos personales procesados dentro de la UE
Acceso basado en roles
DPA listo
¿Para quién es CareerToolbelt?
Agencias de outplacement
Para agencias que acompañan candidatos hacia un nuevo empleo y desean más control sobre programas, progreso y calidad de las candidaturas.
Reintegración / segunda vía
Para socios que acompañan candidatos hacia un empleo adecuado y necesitan estructura, visibilidad y apoyo consistente.
Movilidad y empleo a empleo
Para organizaciones que apoyan candidatos en programas de salida y transición y desean escalar el acompañamiento de forma más eficaz.
“No para reemplazar al coach, sino para hacerlo más efectivo.”
CareerToolbelt se encarga del trabajo de redacción para que los coaches puedan centrarse en lo que realmente genera impacto: la orientación personal y la construcción de confianza.