Publicación de LinkedIn 'Abierto a trabajar'

Un post de 'Abierto a trabajar' en LinkedIn puede ser una herramienta poderosa en tu búsqueda de empleo. Sin embargo, muchos buscadores de empleo publican mensajes que son poco claros o pasivos. Esto les impide obtener la ayuda que necesitan de su red. Tu publicación debe proporcionar contexto sobre tu búsqueda y una llamada a la acción clara. Esto anima a tu red a conectarte con oportunidades reales.

Define primero tu rol ideal

Antes de escribir cualquier cosa, piensa en tu trabajo perfecto. Haz una lista de títulos de trabajo, responsabilidades e incluso empresas específicas que admires. Considera tu modalidad de trabajo preferida. ¿Quieres trabajar de forma remota, presencial o en un modelo híbrido? Piensa en el horario que se adapte a tu vida, como tiempo completo o parcial.

Reflexiona sobre tu crecimiento profesional. ¿Quieres obtener un ascenso, aprender nuevas habilidades o trabajar para una empresa con ciertos valores? Es posible que necesites ser flexible en algunos puntos. Pero debes comenzar sabiendo qué es lo más importante para ti en un nuevo trabajo. Incluye estos elementos clave en tu publicación.

Mantén un tono positivo

Es posible que te sientas negativo acerca de un empleador anterior, especialmente después de un despido. Estos sentimientos son válidos. Sin embargo, compartirlos en las redes sociales no te ayudará en tu búsqueda de empleo. Los empleadores buscan candidatos positivos que estén entusiasmados con un nuevo rol. Quejarte de una empresa anterior sugiere que no estás listo para seguir adelante. Mantén tus frustraciones fuera de línea y discútelas con amigos cercanos.

Evita el mensaje predeterminado de LinkedIn

LinkedIn ofrece una plantilla sugerida para publicaciones de 'Abierto a trabajar'. El mensaje predeterminado dice que buscas un nuevo rol y agradecerías apoyo. Muchas personas usan esta plantilla. El problema es que te hace sonar como cualquier otro buscador de empleo.

Un reclutador que lea el mensaje genérico no entenderá tus habilidades únicas o logros pasados. No sabrán qué puedes aportar a su empresa. Peor aún, podría parecer que no estás poniendo mucho esfuerzo. Esta no es la impresión que quieres dar.

Muestra tu valor a los empleadores

El objetivo principal de tu publicación es mostrar a los empleadores cómo puedes resolver sus problemas. Necesitas persuadirlos de que eres la persona adecuada para el trabajo. Para hacerlo, enumera tus habilidades, calificaciones y logros más importantes. Consulta descripciones de trabajos actuales en tu campo para obtener ideas. Si las empresas están pidiendo una certificación específica o habilidad técnica, y la tienes, menciónala.

Tu trabajo anterior es una prueba sólida de tus habilidades. Si tienes un portafolio o un sitio web personal, incluye un enlace. Esto permite a los reclutadores ver ejemplos concretos de lo que puedes hacer.

Estructura tu publicación para el éxito

Una publicación efectiva no es ni demasiado corta ni demasiado larga. El texto predeterminado de LinkedIn es demasiado breve para transmitir tu valor. Tu publicación necesita suficientes detalles para explicar lo que quieres y lo que ofreces. Al mismo tiempo, una publicación muy larga puede abrumar a los lectores.

Apunta a dos o tres párrafos cortos.

Introducción: Declara que estás buscando un nuevo rol. Resumen: Describe brevemente tus habilidades y calificaciones clave. Llamado a la acción: Indica a tu red cómo pueden ayudarte. Esta estructura convierte tu publicación en un argumento de venta. Tu objetivo es convencer a los lectores con tus habilidades, no apelar a su lástima. Parecer desesperado puede ponerte en una posición débil para negociaciones salariales más adelante.

Aumenta la visibilidad de tu publicación

Para hacer tu publicación más visible, usa hashtags. Siempre incluye el hashtag #opentowork. Agrega otros hashtags específicos de tu industria o rol, como #empleosventas o #diseñodeexperienciausuario. Esto ayuda a que tu publicación aparezca en búsquedas relevantes.

Termina tu publicación con un llamado a la acción directo. Pide a tus contactos que compartan tu publicación, etiqueten a personas que puedan estar contratando o te envíen mensajes directamente con oportunidades. Una solicitud activa anima a las personas a interactuar.

Prepara tus materiales de búsqueda de empleo

Antes de publicar tu mensaje de 'Abierto a trabajar', asegúrate de que todos tus documentos profesionales estén listos. Esto incluye tu currículum y carta de presentación. Cuando surja una oportunidad de tu publicación, debes estar preparado para postularte de inmediato.

Una carta de presentación sólida es importante. Conecta tus habilidades con las necesidades específicas del empleador. Crear una carta única para cada solicitud muestra tu interés y atención al detalle. El sitio web Career Toolbelt, por ejemplo, ofrece un generador de cartas de presentación con IA. Este servicio puede ayudarte a producir cartas personalizadas para que nunca pierdas una oportunidad.

Alinea tu perfil de LinkedIn

Escribir un post de 'Abierto a trabajar' es un buen momento para revisar todo tu perfil de LinkedIn. Ya has investigado ofertas de trabajo actuales, por lo que sabes lo que buscan los empleadores. Asegúrate de que el titular, la sección 'Acerca de' y las descripciones de experiencia de tu perfil contengan palabras clave de esas ofertas de trabajo. Esto mejora tus posibilidades de aparecer en búsquedas de reclutadores.

Sé un miembro activo de tu red

La mejor manera de obtener ayuda de tu red es ayudando a otros. Comparte publicaciones de tus contactos que también estén buscando trabajo. Escribe recomendaciones en LinkedIn y respalda las habilidades de tus colegas. Cuando puedas, conecta a personas con roles abiertos. Estas acciones generan buena voluntad y hacen que otros se interesen más en tu éxito.